请问如果我怀孕30周时离职,还领的到劳保的生产给付吗?

河南助孕知识 郑州助孕 2个月前 (08-20) 0 75

请问如果我怀孕30周时离职,还领的到劳保的生产给付吗?

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米米妈 米米妈

生产"当日",一定要有劳保才能领得到喔

以下是劳保局规定:

被保险人参加保险满280日后分娩者。

被保险人参加保险满181日后早产者。

※ 全民健康保险施行后,男性被保险人之配偶分娩、早产、流产及女性被保险人流产者,均不得请领生育给付,仅女性被保险人分娩或早产可以请领生育给付。

※ 所谓【早产】係妊娠周数大于20周,小于37周生产者;或胎儿出生时体重大于500公克,少于2500公克者---依照中华民国妇产科医学会79年12月20日第079号函释规定。

(原作者于 2007-07-10 17:50:37 重新编辑过)

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Sharon Sharon

妈妈,这个给你爬文!

基本上要领到生产给付必须要是"在保"的身份,现在离职除非马上再加入工会或其他公司加保,否则是领不到的。还有一个前提就是如楼上妈妈提到,必须保超过280天才有资格,280天是用累计的。

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小丸子妈咪与未来的宝宝~~ 小丸子妈咪与未来的宝宝~~

嗯有用的资讯哦!!

感谢妈妈打包喽!

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小熊妈妈 小熊妈妈

我有听过我一个同学说,离开公司后,可以找公会什么的保,

使劳保不中断,就可请领生育补助了,是不是有这么回事??

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狼的小羊 狼的小羊

其实,劳保中断,也还好,

但要记得,已保满280天,还有生之时,也有劳保的身份

因为280天是累计的,并不要求连续280天真的离职了就先找个工会投保生完再考虑要不要继续保工会很好找的

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Vicky Vicky

一般公会不太收孕妇加保喔!劳保局会查的很严格,一般会要求生完,再去加保,但生时要有劳保,才有资格领生产给付,所以建议妳和公司商量,留在公司加保劳健保,但费用会较高,若公司为您投保劳保每月17400元的话,每个月您须自付约3000多元(1000多劳保1000多健保1000多劳退薪资),(但有1000多元是汇入您的劳退帐户,60岁后可领回),30周离职约要再自付3个月的劳健保约9000多元,生产给付17400元扣除9000多元还可以领回约8000元(再加3000多劳退薪资),您可以参考看看!

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